В рамках данной недели председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Гродножилстрой», общественным инспектором по охране труда первичной профсоюзной организации Иваном Ивановичем Гайко, председателями цеховых комитетов, отделом охраны труда изучено соблюдение законодательства об охране труда, выполнения условий коллективного договора в открытом акционерном обществе «Гродножилстрой».
В рамках недели нулевого травматизма в структурных подразделениях ОАО "Гродножилстрой" проводились различные мероприятия, направленные на повышение безопасности труда и снижение количества несчастных случаев. На объектах организации состоялись:
ОБЛАСТНОЙ ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА, первичной профсоюзной организацией издан информационный вестник профкома, посвященный Единому дню профилактики производственного травматизма. Работникам доводилась информация о мерах безопасности на производстве, о правилах техники безопасности, о несчастных случаях на производстве и другая информация.
Обучающие беседы – председатели цеховых комитетов проводили лекции для работников, посвященные правилам безопасности, методам предотвращения несчастных случаев и правильному использованию средств индивидуальной защиты.
Проверки состояния объектов - проводились проверки оборудования, инструментов и рабочих мест на соответствие требованиям безопасности.
Раздача информационных материалов - работники получали буклеты и памятки о мерах предосторожности, правилах поведения на рабочем месте и действиях в экстренных ситуациях, информационные профсоюзные вестники с информацией о производственном травматизме в организациях Гродненской области за январь-август 2024 года.
Также при поддержке социального партнера проводился День охраны труда с темой «Обеспечение безопасности труда при проведении земляных работ» и повесткой дня: Ознакомление с информационными материалами. Выполнение мероприятий протокола Дня охраны труда. Состояние охраны труда в подразделениях предприятия.
В ходе мониторингов проходились обсуждения с участием работников, в которых они делились своими наблюдениями и предлагали идеи по улучшению охраны труда. Этот подход способствовал формированию культуры безопасности на объектах, где каждый работник ощущает свою ответственность за собственную и чужую безопасность.
