Вслед за родителями на предприятие приходят дети, поколения сменяют друг друга на рабочем посту. В трудовых династиях профессиональные навыки передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению развивать, углублять и оттачивать мастерство. Кроме того, принадлежность к трудовой династии повышает у её представителей профессиональную ответственность. Семейные династии крепко цементируют эту надежность профессиональным долгом и личной ответственностью.
Кучерявый Григорий Николаевич начинал свою трудовую деятельность в ОАО «Гродножилстрой» с 6 марта 1972 года электромонтером завода КПД, спустя время был переведен на должность главного энергетика завода КПД. Показывая высокие достижения в работе и общественной жизни организации был переведен на должность начальника электромонтажного участка. В 80-е годы благодаря Григорию Николаевичу был внесен большой вклад в строительство г. Вязьма Российской Федерации. Под его руководством выполнялись электромонтажные работы при строительстве г.п. Рось для военнослужащих. Стаж работы Григория Николаевича в ОАО «Гродножилстрой» составил 24 года.
Вслед за отцом в организацию пришла и его дочь, Путова Наталья Григорьвна, которая начинала свою трудовую деятельность
с 16 октября 1989 года оператором ЭВМ на участке УМТО. Спустя время будучи очень старательным и внимательным сотрудником была переведена специалистом по кадрам. Проявив себя как трудолюбивый и ответственный работник который умеет организовать не только свою работу, но и работу отдела была назначена начальником отдела кадров. Наталья Григорьевна и в настоящее время продолжает работать в организации. На сегодняшний день ее общий стаж работы в ОАО «Гродножилстрой» составляет 35 лет.
Годы шли, глядя на дедушку и маму подрастал внук – Игорь, который по вечерам слышал взрослые беседы об организации в которой работают взрослые, видел их преданность и трудолюбие к работе. Уже тогда Игорь мечтал трудиться в ОАО «Гродножилстрой», как и его родные. Игорь окончил школу, поступил в БИП – институт правоведения, после окончания обучения проходил службу в армии, а 04 сентября 2017 года Путов Игорь Александрович был принят на работу в ОАО «Гродножилстрой» специалистом по архивному делу проектного управления, спустя год был переведен мастером на участок комплектации УМТО.
Игорь Александрович неоднократно участвовал в общественной жизни организации и профсоюза. Занимал призовые места на спортивных соревнованиях среди строительных организаций. Принимает участие в культурно-массовых мероприятиях, проводимых профсоюзом.
На сегодняшний день стаж работы Игоря Александровича составляет 7 лет.
Посещая все мероприятия, проводимые организацией и профсоюзом, молодой активист познакомился с профсоюзной активисткой, спортсменкой Аленой и создал счастливый семейный союз.
Путова Алена Ярославовна работает в ОАО «Гродножилстрой» с 06 февраля 2007 года. Начинала Алена свой трудовой путь с оператора газифицированной котельной завода КПД отдела главного энергетика. После выхода из декрета приняла решение об изменении своего трудового направления и была переведена оператором ЭВМ в цех комплектации завода КПД.
Участвуя в общественной жизни организации и профсоюза, защищая честь и достоинство организации на областных и республиканских профсоюзных соревнованиях среди работников строительства, а также на соревнованиях среди других отраслей промышленности и не только, занимала призовые места. За 17 лет работы в ОАО «Гродножилстрой» количество медалей уже исчисляется десятками, а если точнее, то более 45 штук. Алена Ярославовна проявила себя не только в спортивной среде, но и в культурной жизни организации участвуя во многих концертных программах организованных силами работников организации.
Молодая активистка не только работала и участвовала в общественной жизни организации и профсоюза, но и продолжала обучаться. Получив строительное образование Алена Ярославовна в 2017 году была переведена мастером цеха комплектации завода КПД. Работала ответственно и исполнительно, проявляла себя с положительной стороны в работе. В 2023 году переведена на должность инженера по нормированию труда отдела организации труда и заработной платы. На сегодняшний день общий стаж работы Алены в ОАО «Гродножилстрой» составляет 17 лет.
Но на этом династия не оканчивается, в организации трудится и мама Алены – Назарук Лариса Ивановна. Молодая активная Лариса Ивановна свою трудовую деятельность начала с 01 марта 1982 года. Работает Лариса Ивановна машинисткой 1 категории канцелярии. Зарекомендовала себя как ответственный и исполнительный работник. Все делопроизводство организации проходит через ее руки. На сегодняшний день общий стаж работы Ларисы Ивановны в ОАО «Гродножилстрой» составляет 42 года.
В ОАО «Гродножилстрой» работала и мама Ларисы Ивановны – Копань Майя Ануфриевна. Пришла на работу Майя Ануфриевна 11 июля 1972 года бухгалтером. Ответственная, трудолюбивая всегда с особой точностью относилась к своему делу, так как бухгалтерский учет – это важное звено в функционировании всей организации. Своим опытом и знаниями Майя Ануфриевна всегда старалась делиться с молодым поколением. Ее стаж работы составил 27 лет.
Вот такая история двух династий ОАО «Гродножилстрой» которые объединились в одну семейным союзом внуков и составили общий трудовой стаж 152 года.
